吾於酒店任職已歷4年，21歲時始為少爺，任滿2年遂轉為經紀。初欲入酒店謀生，乃因吾好飲酒與夜生活，然未進過酒店，且囊中羞澀無資以供娛樂，遂思乾脆投身其中工作，既可體驗又可得薪。
初與吾友言吾為少爺時，彼等誤以為酒店中坐檯之女子為小姐，坐檯之男子為少爺，且問吾是否等同於牛郎……非也。酒店設有少爺與公主之職位稱謂，皆非坐檯之人，亦無須陪客嬉戲，較似幕後服務之一部；少爺乃指男子，公主自然為女子。
初上班時，覺其甚累，雖為深夜時段，然酒店往來之人頗眾，為保服務品質，吾等須不停走動往返包廂，尚未習慣之時，每日足與背皆超級酸，然覺頗為有趣，亦結識諸多異人。唯一壓力較大之處，乃須記憶新環境諸事，適應即可。
領薪之喜與收入驚喜
赴工最為期待者，莫過於領薪矣，哈哈！得薪資單之時，心情極為歡躍，然吾尚為學子，僅為打工，上班時數不多，本以為應為數千之數（往昔打工所得未及1萬元），未料竟逾1萬元，且薪資條下方書有一條「小費另計」，爽哉！無他語可形容矣，蓋吾未思及利用課餘之時可得如此收入，重點為小費另算，且面試時曾言初時諸事未通，故薪資較少，如此一來，吾之後豈非可領更多，超為期待～
多樣崗位體驗與成長
其後吾於諸多不同之日領工作崗位任職，無有喜惡之分，然於不同之位可睹不同之事，頗為有趣。以下為吾曾任職之部分崗位：
- 包廂服務生
- 櫃檯支援
- 泊車少爺
吾之少爺生涯最後一職為領檯少爺，彼時較為直接與人接觸，對此環境之生態有更進一層之認識。因與小姐接觸較多，須熟記常客之習慣與喜愛點之小姐、哪位小姐與何位經紀配合、協助一些簡單之調度以使服務維持高水準之類，較須動腦。亦因此吾始從「進來玩之」員工，轉變為認真做事、欲求進步之心態。
轉職酒店經紀的挑戰與機遇
應可謂之時機恰好焉！彼時聞強尼姊姊往後尋領檯欲僅選女子，吾遂借機詢其有關經紀之事，彼知吾為服務生類型之打工者已有一段時日，遂問吾曰：「酒店經紀所為之事與少爺相差甚多，汝有意學乎？」吾聞此問實有幾分畏懼，蓋吾亦不確定自己能否學得，畢竟吾見其他經紀皆能言善道，吾無業務經驗，不敢言自己可迅速上手。
然吾後與強尼姊姊交談一番，彼鼓勵吾言在此環境已有時日，應知之事大致皆曉，已是良佳之起點，其餘之事彼會緩緩教吾。且與吾言勿羨慕他人之能，當以彼等為榜樣或目標，追趕之！吾甚喜強尼姊姊所言之語：「汝今時羨慕彼等，乃因汝不知自己亦可如彼等一般，甚至更優。」即此語支撐吾脫離舒適圈。
然不得不承認，初轉為經紀之時極不習慣，因酒店經紀重要之一點乃須開拓，尋小姐來任其事。汝亦知諸多人對八大行業存有既定印象，覺其混亂、入之則須賣身、會被控制難以脫身之類，然此等情狀在強尼姊姊之團隊中並不存在，強尼姊姊嚴禁團隊成員「黑白來」（然吾不知其他經紀公司之狀況矣），然未接觸過酒店之路人皆以新聞認識酒店，除非有事發生，否則記者豈有興趣報導，故而開拓實為艱難。
開拓過程中的學習與心得
然在開拓之過程中，強尼姊姊予吾諸多意見，使吾切實知曉應如何調整自身之方式，其後知曉最要者乃須令對方有信任感，使其覺與汝言談乃安心之事，方有機會可談合作，此2年吾為之頗有心得，下次若有機會被安排撰寫文章，再與諸君分享^^
強尼姊姊的團隊支持
強尼姊姊確實極為重視團隊之每一人，為予大家最佳之環境，特自組成妝髮團隊、完備之訓練、明晰之規定，為的便是使大家工作皆可愉快，保持於最佳狀態。若汝亦欲一創造高收入之工作環境，可直接與強尼姊姊聯繫：
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