台南酒店經紀|兼差工作|酒店兼差|兼職工作‎經營理念-適才適所 打造幸福的職場 – Yahoo奇摩新聞
工商時報【本報訊】何謂幸福的職場?什麼樣的組織與氛圍能讓人樂於工作、快樂工作?身為經營者,無論扮演哪一種角色,我始終思考著這個問題。是優渥的薪資福利,還是公司規模、組織文化呢?然而,經過多年投入經營領域的反覆驗證,「幸福」其實是一種相當個人化且主觀的想法,同樣一套的規範制度,並不一定適用於所有人,因此,找到對的人,給予舞台和揮灑空間,讓夥伴們找到自己的定位,從認同公司、願意投入到自我價值的實現,進而對公司產生貢獻,成為媽咪樂營造幸福職場的理念宗旨。因為,每個人都是獨一無二的,在這裡也要感謝成就這本書的21位夥伴,帶來21個樂於工作的精采演繹。高效率的團隊,需要廣納不同領域的優秀人才,因產業屬性的關係,多數人對於清潔業多少抱持著傳統的刻板印象,因此,媽咪樂身為居家清潔產業的領頭羊,對於該產業及從業的人員,我們肩負一定的社會責任;然而,這樣的任務並非一蹴可及,我們必須以身作則,從自己開始,致力於幸福職場的營造,因為,我們強烈地認知到,媽咪樂是精緻服務的提供者、產業轉型的開創者,公司的產品必須透過人的傳遞來完成,從總公司內勤團隊、管家到客戶,人與人之間的關係緊密相扣,牽一髮而動全身,因此,「以人為本,創造三方的最高價值」,是我們一直以來堅持的組織理念及經營宗旨。然而,如何貫徹執行,將其信念,滲透到組織內外,進而外顯成為品牌價值呢?這樣的過程,需要團隊持續不斷的努力與投入,因為管理「人」這件事,從來就不是件容易的事,絕非單方面的作為就能夠達成,必酒店經紀人須營造出一個正向循環的職場環境,讓願意投入的人得以貢獻所長;讓積極努力的人能滿足其所需,公司的每個人都擁有相同的信念及方向,將自己的價值極大化,才能真正帶動公司的成長及突破,這也是媽咪樂持續透過文字所欲傳達的理念,讓每一位夥伴都有機會成為自己職場生涯的主角。繼去年出版《做家事也能闖出一片天》帶出金牌酒店經紀人管家的心路歷程,媽咪樂深感友善的職場環境對於個人的重要性及使命感,今年再度以內勤團隊為主軸,出版《職場快樂工作學》,藉由21位優秀的夥伴,分享自身如何在職場中找到自己的定位,進而樂於工作。期待讀者也能從本書中,找到屬於您自己的幸福職場。(摘自本書作者序)

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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