高雄酒店經紀|兼差工作|酒店兼差|兼職工作‎台灣微軟總經理孫基康 從送報童到最年輕總經理 – Yahoo奇摩新聞
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】以一個正職工作資歷不到18年、年齡不到40歲的六年級生來說,孫基康的經歷著實有些驚人。今年九月中旬,年方39的他甫接下台灣微軟總經理一職、創下該位史上最年輕總經理紀錄;而在這之前,他不僅曾是施耐德電機近廿年來首位在台灣區的本士總裁,也曾在美商國家儀器公司(NI)擔任長達9年的台灣總經理。在永和出生的孫基康,10歲那年跟著父母舉家搬遷到美國西雅圖、在人生地不熟的地方成了小留學生,但看著父母辛苦,他一路求學的課餘的時間到處打工,零零總總算來,從送報童、超級市場及工廠的工讀生,到賣盆栽、拍賣網員工,還有電腦維修員等,他全做過。那年當送報童的孫基康,但一般在美式電影裡常出現的神準丟報童不太一樣。這份「工作」沒有童工的問題,是因為經銷商的運作模式是將每個報童視為一個經銷通路,劃分固定區域、依訂戶數將報紙「批發」給負責的報童去發送;換句話說,批發報紙的支出、向訂戶收款的應收帳,都是報童自己負責。也因為如此,小小年紀的孫基康就懂得收支平衡的重要性,所以他送報不敢丟,得好好的擺在地墊下或報箱裡,否則客戶拿不到報紙就收不到錢,他得自掏腰包抵付,那就虧錢了。另一方面,他也了解,開發新客戶和提升客戶滿意度是「開源」的不二法門,既是固定區域,訂戶數多了、他就能多賺。三年的送報生活,也讓他早早體悟了一套報童生意經。還在華盛頓大學就讀電機工程學系時,他希望能找到一家願意支助他機票返台實習的企業。沒想到在被打槍多次後,孫基康意外得到來自NI的回覆,認為有足夠外語能力的他,能讓正在台灣亟需擴大生意規模的NI有幫助,因此孫基康雖是實習,但不像學長口中只是倒茶水、做雜事的實習廉價勞工,而是需與客戶直接面對面談業務,並接下了第一個客戶案:金車飲料的礦泉水生產線自動化檢測系統。2000年他畢業後,就進入NI美國總部擔任應用工程師,兩年後即返台回到台灣分公司從業務代表做起,2005年接任台灣分公司總經理時,他只有27歲。但他也坦言,就是因為年輕,所以他敢放手去學習、大膽開口問;另一方酒店經紀人面,也因還年輕氣盛,曾經發生在剛接主管僅3個月就走了5人的窘境,讓他體悟在職場上除了做事,對人更重要,尤其身主管,除了對員工感恩,同時協助員工建立自己的角色、價值,都能讓團隊運作的更順利。孫基康是首位非IT出身的台灣微軟總經理,對他而言是個挑戰,但他也看到下一個產業的機會點,就是IT與OT整合後的IoT,若再從中發展AI大數據,就是具高度價值的資產,而這也是台灣微軟接下來要做的事。★更多新聞報導母象難產發怒 分娩後狂踢寶寶洩憤男性當心 睡逾9小時 精蟲品質大減40%台北女很虛酒店經紀人榮?約夜市沒人理「高檔飯店」卻爆團洞房遇程咬金!讓牠只能看新娘跟人走這時候日本人最想「不幹了」!————————–Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿!對於這個社會大小事有話想說?歡迎各界好手來發聲!用文字表達你的觀點。投稿去—–