高雄酒店經紀|兼差工作|酒店兼差|兼職工作‎北科大 拚成企業家搖籃及務實型大學 – Yahoo奇摩新聞
工商時報【沈美幸╱台北報導】拓凱董事長沈文振母校台北科技大學代理校長黎文龍表示,北科大以學生為核心價值的辦學理念始終未改變,為訓練學生更有競爭力,與時俱進,增添人工智慧及工業4.0等新教材,將程式語言列為全校必修課程,擬定成為企業家搖籃、務實型研究大學2大發展目標,形塑創業氛圍的環境。黎文龍表示,北科大從台北工專以來,以學生當作核心價值的辦學理念,沒有改變,前校長張丹曾在北科大行政大學寫幅「莫道是他人子弟、當看作自己兒孫」對聯。隨時間改變,辦學只有更精緻,訓練學生競爭力。黎文龍指出,他在許多場合都提到「教學唯瞻前務實、研究需前瞻實務」,不能讓學生學老東西,否則畢業後,會覺得浪費4年。北科大因應人工智慧、工業4.0許多新東西出現,透過老師研究室或實驗室變成教學材料,學生才能應付未來競酒店經紀人爭。黎文龍表示,北科大前校長姚立德曾提過北科大畢業生是台灣上市櫃公司老闆或CEO超過1成,中小企業負責人更多,長久以來,學長及學生都有此成果,北科大擬定學校成為企業家搖籃、成為務實型研究大學兩大發展目標。校內到處都可以看到呼應兩大教學主軸,希望學校辦學特色及基因可以延續,北科大既然是實務型研究大學,不要為寫論文而寫,希望研究是可以變成產品,學生學作有未來性也可以帶著產品創業,校內有ANGEL FUND天使基金,可幫學生創業。黎文龍表示,北科大對塑造創業氛圍,不遺餘力,像是參加校外競賽、學校環境、將創新創業列為通識課程之一,讓技職教育內涵更豐富。北科大上週五(27日)邀請來自泰國、香港、大陸華東及台灣,包括拓凱董事長沈文振等6位校友配合校慶返校,與學弟分享創業經驗及甘苦談,希望學生能從獲得啟發。黎文龍指出,現有許多職業排行榜及需求有很大變化,土木、電機、機械化工及商業管理等科系都不足應付未來就業需求,需做些調整。學校不可能將系所打掉重練,做破壞性建設可能會引起師生及家長強烈反彈,目前每個系都要檢討基礎核心課程,再細分次專業領域,學校也鼓勵學生選次專業領域課程,好比電機系學生對汽車有興趣,可以選汽車相關領域課程。尤其法國、英國及德國宣布,2025年禁止生產汽油車,2030年之後沒有汽油車,學校課程也要前瞻往前看,去年提出整套方案,今年開始進行變革。大家都在談工業4.0、產業4.0,工業4.0就是軟體串聯硬體,其實早在10年就有硬體,以前是單機而未做串聯,今年8月入酒店經紀人學新生全面都要學程式語言,英文系學生也要學程式語言,花1學期18週學會EXCEL應用程式語言,未來在職場競爭力就不一樣。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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